by Tangwei | 五月 29, 2023 | 勞動法, 時事短評, 民事法律
【如何因應法院勞動調解程序？】 林佳穎律師...
by Tangwei | 二月 6, 2023 | 勞動法, 最新資訊, 民事法律
工資 工資,「工資」的計算，與加班費、特休、資遣費、退休金等給付之計算息息相關。在法院審理實務上，對於工資的認定並不僅侷限於給付的名目，而是就該筆給付在本質上是否具「勞務對價性」、「經常性」等特性認定之。不論是雇主或勞工都應了解工資的認定方式，以保障權益。 ＃品和法律事務所 ❤️尚佩瑩律師學經歷及專長案件介紹: https://www.clc-law.com.tw/peiying/ ❤️尚律師桃園聯絡處鄰近桃園市政府，可提供桃園及新竹地區客戶即時及效率的服務。地址：桃園市桃園區復興路391號7樓...
by Tangwei | 四月 14, 2022 | 創業法律, 勞動法, 時事短評
競業禁止條款 競業禁止條款,公司為保護營業秘密與正當營業利益，避免勞工於離職後至競爭對手工作時利用或洩漏其已知悉或取得前公司之資訊技能來與公司競爭，通常會與勞工簽立競業禁止條款，然工作權是憲法保障人民的基本權利，而競業禁止條款是對人民工作權之限制，所以勞動基準法對競業禁止條款有一定的條件及限制，故雇主與勞工在約定競業禁止條款時都要清楚法律規定，避免造成後續勞資糾紛。 ＃品和法律事務所 倪子嵐律師學經歷及專長案件介紹：https://www.clc-law.com.tw/landyni/...
by Tangwei | 六月 4, 2021 | 勞動法, 時事短評, 最新資訊, 民事法律
疫情無薪假 疫情無薪假,近期本土疫情升溫，全台疫情警戒提升至第三級，許多產業因爲疫情影響不能繼續營業或是營業受到衝擊，為避免資遣勞工，造成更多社會問題，企業主可與勞工協商「無薪休假」度過本次疫情，不論協商之內容為何，都要清楚法律規定，避免衍生後續麻煩甚至訴訟。 ＃品和法律事務所 倪子嵐律師學經歷及專長案件介紹：https://www.clc-law.com.tw/landyni/ 品和法律事務所專業服務團隊：https://www.clc-law.com.tw/team/ 【疫情下之無薪休假淺介】 倪子嵐律師...
by Tangwei | 五月 26, 2021 | 創業法律, 勞動法, 時事短評, 最新資訊, 民事法律
無薪假 無薪假,疫情期間企業如何與員工協議縮減工時或工資，以度過本次疫情？提醒企業主應與勞工就縮減工時或工資達成合意，並保留書面證據，且內容上不能真正無薪，對於按月計酬全時勞工，每月工資仍不得低於基本工資。如有疑問應於實施縮減工時前與律師商洽，避免後續糾紛。 ＃品和法律事務所 陳塘偉律師學經歷及專長案件介紹：https://www.clc-law.com.tw/tangweichen/ 品和法律事務所專業服務團隊：https://www.clc-law.com.tw/team/ 【防疫期間 縮減工時 注意事項】 陳塘偉律師 問題：...
by Tangwei | 十二月 3, 2019 | Uncategorized, 創業法律, 勞動法
新創事業勞務取得之主要態樣 新創事業勞務取得,傳統上企業體多以締結勞動契約之方式取得勞務。然或以經營成本考量，或因事業經營內容之性質或提高工作效率而予以分工，近年來以人力派遣或外包承攬之方式將事業體之工作內容交由第三人執行之情形日趨增加，而使勞務取得態樣不再單ㄧ。例如近來蓬勃發展之食品外送平台幾乎均以承攬方式將食物外送之工作委由個人或公司承攬之，然對於此等新型態的企業經營模式在法律適用及勞工權益保障上發生的爭議則日益出現而廣為討論。新創產業經營者如能對勞務取得方式之法律關係有更多之瞭解，對其企業經營之規劃應更有助益。...
