by Tangwei | 五月 15, 2026 | 性騷擾防治, 最新消息, 職場
本所尚佩瑩律師很榮幸再次擔任臺北市政府勞動局【115年度職場性騷擾防治法令宣導會】講師，與事業單位交流職場性騷擾法規、申訴流程及處理注意事項。 本次課程除介紹職場性騷擾之基本概念、常見態樣及相關法令外，也結合近年備受關注的數位網路性別暴力議題，協助與會人員瞭解現行法規與實務運作。 課程中特別著重關於性騷擾事件受理與調查流程之實務操作。尚律師本次介紹調查程序中應注意之重點，包括保密原則之落實要點、如何進行通知、訪談順序安排、作成決議的注意事項，以及如何降低當事人二次傷害等實務觀念。...
by Tangwei | 四月 28, 2026 | 學校講座, 性別平等教育法, 性騷擾防治, 最新消息, 跟蹤騷擾防制法, 青少年法律課
本所尚佩瑩律師榮幸受邀至國立政治大學附屬高級中學擔任性平法律講座講師，透過時事新聞、實際案例，與學生探討校園中常見的性別平等議題，協助建立正確的性別意識與法治觀念。 本次講座內容涵蓋性騷擾、性自主權、校園常見性平事件、親密關係暴力之辨識，並介紹《跟蹤騷擾防制法》及數位性暴力之相關法律概念，包括網路騷擾、未經同意散布私密影像、反覆訊息騷擾、跟蹤尾隨等常見情境，讓學生更具體理解法律界線與自我保護的重要性。...
by Tangwei | 三月 26, 2026 | 性騷擾防治, 最新消息
本所尚佩瑩律師很榮幸受聘為「臺灣土地銀行員工性騷擾防治及申訴評議委員會委員」、「國立臺灣戲曲學院性騷擾與性別歧視申訴評議委員會暨性騷擾申訴評議委員會委員」。 品和法律事務所長期關注工作與教育領域的性別平等議題，並結合我們金融法、行政法實務專業，積極協助各部門相關制度建置、法治推廣及調查實務。我們也會持續推動性騷擾防治意識，協助企業及校園建立性別平權、尊重且友善的工作及教育環境，為打造更完善的職場與校園文化盡一份心力。 尚律師簡介：https://www.clc-law.com.tw/peiying/ #尚佩瑩律師...
by Tangwei | 三月 24, 2026 | 公司法, 創業法律
【簡單未來股權協議（SAFE）：從來不只是「先不談估值」】 -陳塘偉律師 SAFE協議 SAFE協議,本文說明簡單未來股權協議（SAFE）的法律本質與實務運作，指出其雖可延後估值談判、降低早期募資成本，但同時也延後了股權與控制權的核心問題。透過分析轉換條件、股權計算與資訊揭露三大關鍵設計，強調 SAFE 的風險不在條款本身，而在於雙方認知未被對齊。企業在使用 SAFE 時，應透過事前制度設計，確保未來股權關係的可預期性與穩定性。 ＃品和法律事務所...
by Tangwei | 三月 20, 2026 | 家事法, 民事法律
曾有民眾在生前曾由子女其中一人帶往公證人事務所辦理公證遺囑，民眾往生後，他的其他子女告上法院主張遺囑無效。 法院審理發現，其中一位見證人在遺囑製作過程中，人雖然在，但心不在，這名見證人不僅沒有仔細聆聽被繼承人口述，也沒有參與確認、保證公證人當時是否有完全按照被繼承人的口述意旨為筆記，及見證公證人所宣讀筆記文字及講解文字內容是合乎被繼承人本意陳述之過程，遺囑成立要件顯有欠缺，因而認定遺囑無效。 相關實務見解： 最高法院100年度台上字第1024號民事判決要旨：...
