by Tangwei | 六月 30, 2026 | 公司法, 家事法, 家族傳承
【閉鎖性公司加上家族信託，能不能守住家族企業控制權？雙重防線的法律設計提醒】 -陳塘偉律師 閉鎖性公司家族信託 閉鎖性公司家族信託,家族企業傳承不只是節稅與財產分配，更關鍵的是股權控制與治理安排。本文解析閉鎖性公司與家族信託如何形成雙重防線，並提醒企業主檢查章程、股東協議、家族憲章、信託契約與遺囑是否銜接，避免股權外流、表決權失控與家族爭議。 ＃品和法律事務所 ❤️陳塘偉律師學經歷及專長案件介紹：https://www.clc-law.com.tw/tangweichen/ 一、問題從哪裡來？...
by Tangwei | 六月 3, 2026 | 最新消息
本所尚佩瑩律師很榮幸再次擔任律師職前訓練「契約審閱及撰寫實務」課程講師，與學習律師分享契約相關實務經驗與風險管理思維 📌 本次課程重點 ✔ 契約審閱與撰擬的重要性 — 解析契約文字不明可能衍生的法律風險與實務爭議 ✔ 關鍵提問技巧 — 如何快速協助當事人辨識交易潛在風險點、談判及協商注意事項 ✔ 契約撰擬前應確認的核心事項 — 從需求確認到條款架構的完整思考流程 ✔ 常見商務契約條款設計與注意事項，包括： • 保密協議（NDA） • 加盟契約 • 採購契約 ✔ 常見爭議條款深度解析，包括： • 違約金條款 • 損害賠償條款 •...
by Tangwei | 五月 25, 2026 | 最新消息, 職場霸凌
本所尚佩瑩律師受聘擔任國立臺灣大學公務人員安全及衛生防護委員，協助公部門建立完善的職場霸凌預防與申訴處理機制。 職場霸凌調查 職場霸凌（Workplace Bullying）是近年公私部門共同面臨的重要勞動議題，涵蓋機關人員於職務上假借權勢或機會，逾越業務上必要合理範圍之冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱或其他不當之言詞或行為，致員工身心健康遭受危害，但情節重大者，不以持續發生為必要。 公部門安全衛生防護委員的重要職責包括： 🔹監督各項安全及衛生防護措施、健康管理之宣導及實施 🔹職場霸凌申訴之處理...
by Tangwei | 五月 15, 2026 | 最新消息
本所尚佩瑩律師很榮幸再次擔任臺北市政府勞動局【115年度職場性騷擾防治法令宣導會】講師，與事業單位交流職場性騷擾法規、申訴流程及處理注意事項 職場性騷擾調查 本次課程除介紹職場性騷擾之基本概念、常見態樣及相關法令外，也結合近年備受關注的數位網路性別暴力議題，協助與會人員瞭解現行法規與實務運作。 課程中特別著重關於性騷擾事件受理與調查流程之實務操作。尚律師本次介紹調查程序中應注意之重點，包括保密原則之落實要點、如何進行通知、訪談順序安排、作成決議的注意事項，以及如何降低當事人二次傷害等實務觀念。...
by Tangwei | 四月 28, 2026 | 最新消息
本所尚佩瑩律師榮幸受邀至國立政治大學附屬高級中學擔任性平法律講座講師，透過時事新聞、實際案例，與學生探討校園中常見的性別平等議題，協助建立正確的性別意識與法治觀念。 本次講座內容涵蓋性騷擾、性自主權、校園常見性平事件、親密關係暴力之辨識，並介紹《跟蹤騷擾防制法》及數位性暴力之相關法律概念，包括網路騷擾、未經同意散布私密影像、反覆訊息騷擾、跟蹤尾隨等常見情境，讓學生更具體理解法律界線與自我保護的重要性。...
