【工資還是獎金？】- 尚佩瑩律師

【工資還是獎金？】- 尚佩瑩律師

by | 二月 6, 2023 | 勞動法, 最新資訊, 民事法律

工資 工資,「工資」的計算，與加班費、特休、資遣費、退休金等給付之計算息息相關。在法院審理實務上，對於工資的認定並不僅侷限於給付的名目，而是就該筆給付在本質上是否具「勞務對價性」、「經常性」等特性認定之。不論是雇主或勞工都應了解工資的認定方式，以保障權益。 ＃品和法律事務所 ❤️尚佩瑩律師學經歷及專長案件介紹: https://www.clc-law.com.tw/peiying/ ❤️尚律師桃園聯絡處鄰近桃園市政府，可提供桃園及新竹地區客戶即時及效率的服務。地址：桃園市桃園區復興路391號7樓...
【不可不知之競業禁止條款】-倪子嵐律師

【不可不知之競業禁止條款】-倪子嵐律師

by | 四月 14, 2022 | 創業法律, 勞動法, 時事短評

競業禁止條款 競業禁止條款,公司為保護營業秘密與正當營業利益，避免勞工於離職後至競爭對手工作時利用或洩漏其已知悉或取得前公司之資訊技能來與公司競爭，通常會與勞工簽立競業禁止條款，然工作權是憲法保障人民的基本權利，而競業禁止條款是對人民工作權之限制，所以勞動基準法對競業禁止條款有一定的條件及限制，故雇主與勞工在約定競業禁止條款時都要清楚法律規定，避免造成後續勞資糾紛。 ＃品和法律事務所 倪子嵐律師學經歷及專長案件介紹：https://www.clc-law.com.tw/landyni/...
【勞工加班事實之舉證責任】-駱淑娟律師

【勞工加班事實之舉證責任】-駱淑娟律師

by | 七月 19, 2019 | Uncategorized, 勞動法, 時事短評, 民事法律

加班費 加班費,要離職了，利用下班時間及假日到辦公室上網購物、搜尋旅遊資訊，老闆還要付我加班。真是太美妙了！真是如此嗎？勞工法規保護勞工之良好立意不應被濫用，勞工應維護自己良好之誠信才能在職場上有更好的發展，而雇主如不同意員工加班，更應該及時明確表達，以免發生爭議。 勞工加班事實之舉證責任 駱淑娟律師 ＃品和法律事務所 一、問題：...
【公司法修法講座1：員工獎酬制度介紹、會計處理與稅負發展歷程】-陳塘偉律師、姚毓琳會計師

【公司法修法講座1：員工獎酬制度介紹、會計處理與稅負發展歷程】-陳塘偉律師、姚毓琳會計師

by | 八月 11, 2018 | Uncategorized, 公司法, 公司法修正, 最新資訊

員工獎酬制度介紹 員工獎酬制度介紹、會計處理與稅負發展歷程 陳塘偉律師、姚毓琳會計師   員工獎酬制度介紹 近年台灣企業經營上面臨國際人才流動快速的激烈市場競爭，如何讓公司法企業留才（財）的助力，即係本次公司法修正重點之一：增加企業經營彈性，賦予企業更得彈性靈活運用的員工獎酬工具。 一、員工獎酬工具介紹及107年修法重點 盤點現行公司法上之員工獎酬工具，該等勞資融合政策體現於公司法之相關制度計有： 1、員工盈餘分派：...