by Tangwei | 七月 22, 2026 | 最新消息
本所尚佩瑩律師榮幸受邀擔任勞動部職業安全衛生署、財團法人職業災害預防及重建中心辦理之「115年職場霸凌調查專業人士培訓課程」講師，協助培訓職場霸凌案件調查專業人才。 近年來，職場霸凌議題備受關注，如何建立完善的預防、調查及處理機制，已成為公私部門的重要課題。本次尚律師講授課程聚焦於： ‧職場霸凌最新法規：介紹最新職場霸凌防治制度、法規重點及調查人員應遵循的法律與倫理原則。 ‧調查程序及訪談技巧：調查程序的合法性與對於員工的保護，以及僱主採取立即有效適當措施的認定息息相關，尚律師於本次課程針對調查程序的重要原則、證據保全、保密程序及...
by Tangwei | 七月 3, 2026 | 最新消息
本所尚佩瑩律師很榮幸擔任經濟部商業發展署主辦、全國中小企業總會執行「商品(服務)禮券消保爭議實務討論暨交流會」報告人。 尚律師在本次交流會中與新北市政府王治宇主任消保官，一同與百貨及零售業者分享並交流關於禮券發行、販售及使用管理上之消費爭議。 本次課程涵蓋以下議題： 1.禮券定型化契約重點規範、常見違規態樣 2.禮券常見消費爭議問題解析（限制使用範圍、使用期限或兌換期限等案例） 3.禮券爭議實務案例 4.消費爭議處理程序 5.消費爭議的證據留存...
by Tangwei | 七月 1, 2026 | 最新消息
本所資深顧問陳春山教授、陳塘偉律師及全球品牌協會，於 6 月 23 日至 6 月 26 日受兆豐銀行邀請，以「家族企業的治理與傳承：家族憲章、股權控制與家族信託的法律架構」為題，與兆豐銀行理財專員進行專題分享。 隨著企業主、高資產客戶及家族企業逐漸面臨接班、股權分配、財富傳承與家族治理等議題，傳承規劃已不只是單純的財產移轉或稅務安排，更需要從公司治理、股權控制、家族共識及法律文件設計等面向，建立一套能夠長期運作的制度。 本次分享重點 ✔ 家族企業傳承的核心問題...
by Tangwei | 七月 1, 2026 | 最新消息
本所陳啟洲律師很榮幸受邀至臺北市敦化國小，擔任教師法律研習講座，分享主題《專業的底氣－用法律思維，守護教育的初心》。 近年來，教師面臨的法律風險攀升，每一位教育工作者，都有可能在職涯中接觸校園事件、校事會議相關程序。 本次演習除了說明哪些事件可能進入校事會議、調查程序的進行方式及教師依法享有的程序保障外，也結合行政法院實務判決，與老師們討論程序瑕疵、利益迴避、正當法律程序等重要議題，希望讓法律不只是法條，而是真正成為教育現場可以運用的工具。 期待今天的分享，能讓大家在未來面對教育現場各種挑戰時，能夠多一分守護教育初心的力量。...
by Tangwei | 六月 3, 2026 | 最新消息
本所尚佩瑩律師很榮幸再次擔任律師職前訓練「契約審閱及撰寫實務」課程講師，與學習律師分享契約相關實務經驗與風險管理思維。 📌 本次課程重點 ✔ 契約審閱與撰擬的重要性 — 解析契約文字不明可能衍生的法律風險與實務爭議 ✔ 關鍵提問技巧 — 如何快速協助當事人辨識交易潛在風險點、談判及協商注意事項 ✔ 契約撰擬前應確認的核心事項 — 從需求確認到條款架構的完整思考流程 ✔ 常見商務契約條款設計與注意事項，包括： • 保密協議（NDA） • 加盟契約 • 採購契約 ✔ 常見爭議條款深度解析，包括： • 違約金條款 • 損害賠償條款 •...
by Tangwei | 五月 25, 2026 | 最新消息
本所尚佩瑩律師受聘擔任國立臺灣大學公務人員安全及衛生防護委員，協助公部門建立完善的職場霸凌預防與申訴處理機制。 職場霸凌（Workplace Bullying）是近年公私部門共同面臨的重要勞動議題，涵蓋機關人員於職務上假借權勢或機會，逾越業務上必要合理範圍之冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱或其他不當之言詞或行為，致員工身心健康遭受危害，但情節重大者，不以持續發生為必要。公部門安全衛生防護委員的重要職責包括： 🔹監督各項安全及衛生防護措施、健康管理之宣導及實施 🔹職場霸凌申訴之處理 🔹機關人員遭受騷擾、恐嚇及威脅等情事之處理...
